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持續深化員工隊伍調配機制,促進人力資源優化配置
發布時間:2019-09-27      新聞來源:齊魯交通發展集團      字體大小:
  近日,集團公司以青蘭高速公路開通為契機,通過對聊城、德州、菏澤分公司人員進行統一調配,滿足了聊城分公司新建收費站用人需求,進一步促進了高速公路運營管理分公司人員合理流動及收費管理水平的共同提升,實現了“合理節控人工成本、提升企業發展效能”的目標。
  集團領導主持召開專題會議,集團公司人力資源部、財務管理部、安全運營部與聊城、德州、菏澤分公司就人員調配事宜進行了深入研究和充分溝通,明確了本次人員調配的方式、人員關系、薪酬考核、后勤保障等各項事宜。本次人員調配,堅持“提質、控本、增效”原則,在集團公司不新增人員的基礎上,由德州、菏澤分公司分別調劑20名和21名一線收費等工作人員,就近安排至聊城分公司收費站工作。德州、菏澤分公司進行了廣泛動員,高效完成了調配人員選拔和培訓工作。聊城分公司對調配人員工作、生活進行了妥善安排,為工作有效銜接做好了充分準備。目前,德州、菏澤分公司共計41名調配員工已正式前往聊城分公司相關收費站報到,聊城分公司員工與德州和菏澤分公司員工進行了溝通交流和工作交接。
  此次集團內多家分公司跨地域人員統籌調配,是在去年莘南高速跨地域人員統籌調配基礎上的又一次有益嘗試,對集團公司構建常態化人員統籌調配機制,優化集團公司人力資源配置和促進分公司持續健康發展具有重要意義。

聊城分公司歡迎德州分公司新同事

聊城分公司歡迎菏澤分公司新同事

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